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2017年隆春公司雇用信息
閱讀: 宣布日期:2017-12-08
2017年隆春公司人才需求
單元 雇用崗亭 雇用人數 人員年紀 學曆請求 崗亭請求
公司
總部
營銷副總 1 45周歲以下 大專學曆以上
1、企業治理、市場營銷、機械鍛造等專業專科以上學曆。
2、5年以上鍛造行業發賣、市場營銷治理任務經歷。從事汽車平安件營銷,具有和汽車主機廠營業協作經歷,具有相幹人脈和營業關系者優先。
3、具有極強的市場開辟才能,熟習市場營銷治理系統,闇練應用市場營銷有關道理,熟習市場開辟、商務會談、合同簽署、貨款收受接管、售後辦事等營銷任務流程。
出口營業司理 1 40周歲以下 大專學曆 1.有外貿團隊治理經歷;
2.外貿相幹專業,精曉外貿出口全體流程;
3.英語白話優越,具有出國和客戶溝通才能;
4.闇練應用辦公軟件
5.從事鍛造類汽車零部件出口,懂得鍛造工藝及外貿拓展精英者,擇優錄用。
6.有客戶資本者可協商高比例分紅。
辦公室科員 1 35周歲以下 大專學曆 勤懇勤學,熟習盤算機及辦公軟件操作,有相幹任務經歷優先
運營員 4 40周歲以下 大專學曆 熟習鑄件發賣,或有鑄件發賣經歷的相幹人員
出口營業員 2 40周歲以下 大專學曆 1、熟習出口流程
2、從事過有關鍛造出口營業優先
加工 制動鉗工程師 1-2名 40周歲以下 大專以上,機械設計與制作或數控專業 1、開辟過制動鉗及相幹新品的,有過制動鉗工藝或文件制訂經歷,從事過汽車底盤或汽車平安件研發、制造或臨盆的,具有産品制造經歷的優先。2、身材安康,無不良癖好,有貢獻精力。
臨盆主管 1 45周歲以下,男性優先 大專以上,機械設計與制作或數控專業 1、身材安康,無不良癖好,有貢獻精力。    
2、有治理經歷,富有團隊認識,愛崗敬業
運營員 2 男,45周歲以下 高中以上 從事過汽車底盤或汽車平安件等産品發賣的優先。
統計兼保管 1 女,30周歲以下 高中學曆以上 1、身材安康,無不良癖好,有貢獻精力。
2、有統計及保管相幹任務經歷者優先。
操作工 20-30 男,20至40周歲 初中學曆以上 1、身材安康,無不良癖好,能順應三班功課。
2、任務賣力,屈服領導,目力正常。
機械 設備工程師 1 35-50周歲 大專以上文明,電機一體化專業 1、精曉電氣掌握體系或機械體系,闇練控制中頻爐和外型機、混砂機維修技術。
2、較強的著手才能和組織治理才能。
3、具有較強的事業性和責率性。
4、鍛造企業從業閱歷5年以上。
質保工程師 1-2名 男,35-45周歲 大專以上學曆 鍛造企業從業5年以上
具有較強的事業性和責率性。
熟習並控制TS16949和ISO9000質保系統
鍛造車間車間主任 1-3名 男,30-45周歲 中專以上學曆,鍛造或資料成型專業 鍛造企業壹致崗亭5年以上從業閱歷
新線 理化工程師 1 30-55周歲 大專及以上 1、中級資歷證書持有者;                       
2、或有壹致任務才能,請求:本迷信曆,從事相幹任務8年及以上
鍛造工程師 1-2 30-50 大專及以上 鍛造行業5年以上任務閱歷
16949系統治理工程師 1 25-55 大專及以上 1、能自力完成TS16949系統治理;
2、有TS16949內審員資歷證者優先
辦公室科員 1 20-45 大專及以上 從事過辦公室任務者優先
維修工 2 25-45 高中及以上 熟習設備構造,能疾速斷定毛病緣由,電機等相幹專業優先
電工 2 25-45 高中及以上 具有電工上崗證,熟習電氣維修常識,電機等相幹專業優先
保管 1 20-45 大專及以上 從事過保督工作者優先
理化員 4 22-45 高中及以上 有理化化驗任務經歷者優先
外檢員 8 22-55 高中及以上 從事過相幹任務者優先
臨盆班長 4 25-45 大專及以上 有治理經歷者優先
操作工 28 22-45 高中及以上 從事過鍛造行業者優先
模具工 1 22-45 高中及以上 有模具補綴經歷者優先
清算工 20 22-55 高中及以上 身材安康、本質高
抛丸工 3 22-55 高中及以上 身材安康、本質高
叉車工 3 22-45 高中及以上 有叉車證者優先
幹凈工 1 60周歲以下   身材安康